老公咬我小头头,Va精华区二区区别,《乳牛牧场的奶牛娘》}

THT巨元本著“尊重人

、培養(yǎng)人、激勵(lì)人

、成就人”的用人理念，注重對(duì)人才進(jìn)行個(gè)性化培養(yǎng)

，加強(qiáng)人才儲(chǔ)備

，實(shí)施人才的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。

THT巨元以市場(chǎng)鏈為紐帶

，按國(guó)際化企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)員工卓越

、領(lǐng)先的創(chuàng)新意識(shí)和細(xì)致、認(rèn)真的工作習(xí)慣

；以全新的思維培養(yǎng)高級(jí)管理和技術(shù)人才

，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；建立了符合市場(chǎng)規(guī)律的新型用人機(jī)制及與之相符的人力資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略

，重用人才

，競(jìng)聘上崗

，為個(gè)人發(fā)展提供廣闊平臺(tái)；建立了科學(xué)的人才考核評(píng)價(jià)體系

，營(yíng)造有利于創(chuàng)新人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的機(jī)制和環(huán)境，在分配上重實(shí)績(jī)

、重貢獻(xiàn)

，形成了尊重知識(shí)、尊重人才

、尊重創(chuàng)造的企業(yè)創(chuàng)新文化

。

THT巨元本著“尊重人、培養(yǎng)人

、激勵(lì)人

、成就人”的用人理念，堅(jiān)持觀念創(chuàng)新

、制度創(chuàng)新

，為人才的成長(zhǎng)與競(jìng)爭(zhēng)營(yíng)造一種“公平、公正

、公開(kāi)”的氛圍

，建立尊重人才、培養(yǎng)人才和充分發(fā)揮個(gè)人潛能的管理機(jī)制

。

THT巨元核心價(jià)值觀是：“成就客戶，成就員工”

。公司尊重每一位來(lái)自不同文化背景的員工

，并為他們提供良好、安全的工作條件以及培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)

。公司鼓勵(lì)每一位員工參與公司發(fā)展

，為提高公司業(yè)績(jī)提出建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。

THT巨元以全新的思維培養(yǎng)高級(jí)管理和技術(shù)人才

，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

；建立了符合市場(chǎng)規(guī)律的新型用人機(jī)制及與之相符的人力資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，重用人才

，競(jìng)聘上崗

，為個(gè)人發(fā)展提供廣闊平臺(tái)；建立了科學(xué)的人才考核評(píng)價(jià)體系

，營(yíng)造有利于創(chuàng)新人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的機(jī)制和環(huán)境，在分配上重實(shí)績(jī)

、重貢獻(xiàn)

，形成了尊重知識(shí)

、尊重人才、尊重創(chuàng)造的企業(yè)創(chuàng)新文化

。